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Le Blog : Quoi faire de sa vie ?

Une pénurie de talents

dans un monde de crise


penurie de talents


Des centaines de milliers d'offres d'emploi non pourvues, faute de candidats qualifiés


Dans l'enquête internationale 2015 de Manpower on apprends que : "En France, 29% des chefs d'entreprises interrogés ont des difficultés à trouver les compétences qu'ils recherchent, contre 21% l'année dernière (une hausse de 40%). Une situation paradoxale au vu du chômage qui ne cesse d'augmenter en France : alors que 5,2 millions de personnes sont à la recherche d’un emploi, 400 000 offres sur les 2,6 millions proposées par les entreprises en 2014 n'ont pu être pourvues, fautes de candidats."


"La principale raison invoquée par les employeurs est, cette année encore, la difficulté à trouver, chez les candidats, les compétences techniques requises (principale raison pour 34% des employeurs dans le monde, pour 46% d'entre eux en France." Dans "Le top 10 des métiers en pénurie en France. Pour la neuvième année consécutive, les postes d'artisans et ouvriers qualifiés arrivent en tête. "


source : http://www.manpowergroup.fr/penuriedetalents2015/


La France manque de talents, découvrez les vôtres !


Leur parcours scolaire explique la situation de ces jeunes sans emploi


Dans une autre enquête (que vous pourrez consulter à la fin de cet article) effectuée parmi les jeunes actuellement à la recherche d'un emploi, 66 % d'entre eux considèrent que leur parcours scolaire explique leur situation actuelle. Pour 35 % d'entre eux cette situation sans emploi s'explique parce qu'ils n'ont pas de débouchés, pour 32 % parce qu'ils n'ont pas le bon diplôme et pour 12 % d'entre eux parce qu'ils ont arrêté les études trop tôt. Autant de raisons qui constatent les effets d'une mauvaise orientation et expliquent les parcours scolaires stériles en inadéquation avec le marché du travail.


D'un autre côté, quand on demande aux jeunes en formation, en poste ou en alternance : "Avec le recul, auriez-vous fait un autre choix de formation ?" 57 % répondent oui. Pour ceux ayant répondu oui à cette question, la question suivante était : Pour quelle raison ? 46 % répondent pour apprendre un métier vous intéressant davantage, 45 % pour bénéficier d'une meilleure rémunération, 31 % pour évoluer dans un domaine offrant davantage de perspectives et pour 23 % pour accéder à des postes à plus hautes responsabilités.


Chez les jeunes en postes ou en formation, on constate également ce décalage entre leurs désirs d'épanouissement et ce qui est le résultat d'un mauvaise orientation. La tendance persistante en France a privilégier les études généralisées et à présenter l'enseignement en lycée professionnel comme le résultat d'un échec dans l'enseignement général contribue sans doute à cette persistance de pénurie d'ouvriers qualifiés et d'artisans.


Privilégier la construction d'un projet personnel et la rencontre avec le monde du travail


62 % de ces jeunes considèrent qu'ils auraient du consacrer plus de temps pour rencontrer des professionnels pour qu'ils leur parlent de leur métier. 18 % de ces jeunes considèrent que pour permettre aux jeunes de mieux préparer leur projet professionnel il faudrait augmenter le nombre de stages obligatoires, 16 % organiser des rencontres en entreprises avec des professionnels 15% apporter plus d'informations sur le marché du travail et ses métiers


Quand on leur demandent s'ils considèrent indispensable, important ou peu important d'avoir un projet professionnel pour réussir professionnellement, 30 % considèrent qu'il est indispensable d'avoir un projet professionnel et 64 % qu'il est important d'en avoir un.


"Cerner au plus tôt les secteurs et métiers vers lesquels se diriger permet de mieux choisir sa formation et son parcours" 46 % des jeunes interrogés sont tout à fait d'accord et 41% plutôt d'accord avec cette affirmation. Préparez dés à présent votre projet professionnel pour pouvoir rencontrer des professionnels des domaines qui vous intéressent


Ne soyez pas lHYPERLINK "http://www.quoi-faire-de-sa-vie.fr/contact.php"'HYPERLINK "http://www.quoi-faire-de-sa-vie.fr/contact.php"effet dHYPERLINK "http://www.quoi-faire-de-sa-vie.fr/contact.php"'HYPERLINK "http://www.quoi-faire-de-sa-vie.fr/contact.php"une mauvaise orientation, prenez en main votre vie future !


Laurence ROLLAND


Source :


agefapme-etude-ow-6-projet-professionnel.pdf


agefapme-etude-ow-4-jeunes-vision-parcours-scolaire-etudes.pdf




commentaires :
Nemer Djamila :
Je trouve ça génial d'avoir la possibilité de se faire réellement aider pour s'orienter dans sa vie. Adolescente, on me demandais ce que je voulais faire dans la vie et je n'en avais aucune idée. J'aurais aimé avoir ce service à ce moment là, ça m'aurait gagner du temps mais surtout m'épanouir dans mon travail. Un grand bravo à Madame Rolland ! Cordialement.
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Pourquoi me choisir comme coach ?



C'est vrai, pourquoi devriez-vous me choisir ?


Tout d'abord pour le service de coaching que je délivre qui est un service COMPLET qui permet à chaque personne de découvrir ce qu'elle souhaite REELLEMENT faire de sa vie et de sa vie professionnelle. Avec le service FOB (foundations of Brillance, marque déposée), nous ne nous "débarrassons" pas du choix auquel le coaché est confronté en bâclant le travail de recherche sur soi car nous considérons que c'est uniquement le coaché qui doit formuler ses propres choix ainsi que son chemin de prédilection.


Ensuite parce qu'aider une personne à trouver sa voie et s'y engager joyeusement et activement est mon objectif avec chaque personne que je décide de coacher.


Enfin, je sais que je vais atteindre cet objectif avec chacun et je m'en donne les moyens. Ma garantie est de vous donner ce produit si nous travaillons ensemble.










Contactez-moi afin que

nous fassions mutuellement connaissance !


J'ai personnellement reçu ce service et il m'a transcendée. Je n'ai pas suivie, étant jeune, les études supérieures que je souhaitais faire dans les ressources humaines, et devinez pourquoi (à cause d'une mauvaise orientation ou plutôt, ce qui est généralement le cas, d'un manque d'orientation).


Ce service FOB a réhabilité mon but d'aider d'autres à trouver leur voie. J'ai mis mon plan à exécution, puisque j'exerce maintenant ce métier de coach (que je ne connaissais pas il y a 25 ans) qui correspond au métier que j'imaginais à cette époque.


Je suis passionnée par ce que je fais. Je suis convaincue qu'exercer ce métier me permet d'apporter la meilleure valeur ajoutée possible compte tenu de ce que je suis. Et je sais, pour l'avoir vu avec chaque personne, le regain de confiance en soi, de causalité, de motivation et de dynamisme qui résultera de ce coaching.



Offrez-vous votre meilleure vie, vous le méritez !


Laurence Rolland


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