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Le Blog : Quoi faire de sa vie ?


Le casse tête de l'orientation : sur quels critères choisir son futur métier ?


comment choisir son metier


Les jeunes veulent un métier qui les passionnent


Dans un sondage de l'institut opinion-way, on découvre que 96 % des jeunes veulent un métier qui les passionnent.


http://labrh.opinion-way.com/labrh/etudes.html


Travailler dans un domaine qui vous plait est la façon la plus sûre d'accéder à la stabilité professionnelle et personnelle


Pourquoi ?

Si vous êtes motivé par l'exercice d'un métier, il y a de grandes chances que vous vous activiez pour obtenir les qualifications nécessaires à son exercice et décrocher votre premier emploi. Au contraire, si vous choisissez un métier qui ne vous plait pas, il est probable que vous vous investirez moins (en termes de temps, d'énergie au travail, etc...). Certainement d'autres activités, plus passionnantes prendront le pas sur ce métier barbant. C'est pourquoi, en choisissant un métier passionnant vous mettez toutes les chances de votre côté pour accéder à la stabilité professionnelle.


Si vous exercez le métier qui vous passionne, il y a des grandes chances que vous conserviez votre place longtemps ! A moins d'avoir un environnement désagréable, comme par exemple une incompatibilité avec votre supérieur, vous créerez une stabilité professionnelle qui vous permettra d'obtenir la stabilité au niveau personnel. Faire des projets à plus long terme pourra devenir facilement réalisable. Par exemple devenir propriétaire (si c'est votre souhait, souhait qu'il est difficile de réaliser lorsqu'on change de place ou de jobs régulièrement) pourra devenir facilement réalisable.


Je souhaitais m'étendre un peu sur cette phrase : "Si vous exercez un métier qui vous passionne, il y a de grandes chances pour que vous gardiez votre place longtemps !" Eh oui, même en période de crise, cela arrive ! D'ailleurs, pensez aux personnes que vous connaissez qui travaillent actuellement et qui exercent un métier qui les passionne. N'est-ce pas le cas ? Ne sont-elles pas sur ce poste depuis un bon moment, de manière stable comparativement à d'autres personnes moins passionnées ? L'aspect que je voulais souligner ici est l'aspect "création" de votre travail quotidien. Quand vous êtes motivé par une activité, vous la créez continuellement. Vous vous l'appropriez. Un peu comme si vous étiez le patron de votre poste. Vous contrôlez chaque détail et en prenez soin. Dans ces conditions, comment ne pourriez-vous pas le garder longtemps ?



Travailler dans un domaine qui nous plait est la meilleure façon d'installer l'harmonie et la joie de vivre dans le travail


Comment ?

Votre emploi décroché, vous travaillez maintenant tous les jours à votre passion. En y mettant votre cœur et votre savoir-faire, vous harmonisez votre poste et vous participez à harmoniser l'ensemble de l'entreprise où vous travaillez. Ne pensez pas que j'exagère. De même que l'ambiance se détériore en présence de rabat-joie et de grincheux, quand on travaille auprès de personnes qui créent une ambiance amicale et créative, on perçoit la différence !


L'ambiance et certainement les conditions générale du travail s'amélioreront. Cette harmonie professionnelle aura bien entendu des répercutions positives sur les autres aspects de votre vie. Elle vous permettra de vous impliquer davantage dans la vie sociale, dans une famille, dans d'autres activités. Car comment développer ses relations personnelles quand on a constamment des soucis au travail et qu'on manque de stabilité ?


Mais comment découvrir le métier qui vous passionnera ?


Ne recherchez pas un métier en fonction de votre profil de personnalité ! C'est réducteur ! Cette façon de procéder se résume simplement à gaspiller vos ressources ! Je peux comprendre qu'il peut être amusant de faire des tests de personnalité ou des tests d'orientation qui vous montrent si vous avez le profil de tel ou tel métier. Mais si vous basez vos choix d'orientation sur ces évaluations, vous courrez à la catastrophe ! Ce n'est pas parce que vous n'avez pour l'instant pas d'idée précise du métier que vous voulez faire, qu'il faut éviter de chercher !


Examiner votre futur demande un peu d'intimité. On parle de vous ! Il s'agit de regarder ce qui vous tient à cœur. Quelles sont vos motivations, ce que VOUS considérez important. Décider de son orientation scolaire ou professionnelle en fonction d'un test fait sur un coin de bureau en 10 minutes n'est pas très sérieux. C'est un peu comme tirer à la courte paille ! Les tests d'orientation ou de personnalité, s'ils sont utilisés doivent être des outils amenant la réflexion et non pas un diagnostic qui la clôture.


Votre vie future mérite que vous y consacriez un peu de temps et d'approfondissement !


Un autre écueil sur lequel vous pouvez échouer c'est de choisir un métier en fonction des opportunités d'embauches. Ne choisissez pas un métier parce qu'on recrute. Bien sûr qu'il ne servirait à rien de vous former dans une profession qui n'existe plus comme "poinçonneur de billet de métro", mais cela ne doit pas devenir votre critère de choix majeur.

Il est bien possible que le marché du travail ait évolué pendant que vous serez en train de vous former si vous avez quelques années d'études à suivre. Le critère de recrutement pour choisir un métier devrait intervenir pour les personnes qui sont en phases de reconversion et là encore, non pas comme critère majeur mais comme argument permettant de valider le nouveau projet de reconversion, comme étant approprié et valorisant.


Considérez vous comme étant l'influence la plus déterminante sur votre vie future!


En vous faisant accompagner par un coach, vous vous donnerez les moyens de trouver les seuls critères véritablement valables : les vôtres. Vous déterminerez, comme je l'ai appelé dans un autre article de blog, (voir "Quel sera votre futur?") vos propres points cardinaux, vos points stables, ce qui est vraiment important pour vous.


Après tout, il s'agit de VOTRE vie ! Ce que vous voulez en faire ! C'est en recherchant en vous-même, dans votre personnalité bien sûr mais dans votre vécu, dans votre ressenti que vous trouverez ces points stables. Il n'y a que vous qui puissiez savoir ce qu'ils sont.


Le coach n'est qu'un révélateur qui vous permet de regarder en vous-même. C'est la communication réciproque qui permet cette extraction en toute intimité. Pas de jugement de valeur mais un moment privilégié où vous pouvez vous regarder vous-même sans qu'aucun paraître soit nécessaire. Les prises de consciences qui en découlent sont puissantes.


Découvrez ce que ceux qui ont reçu cette consultation ont a en dire !


Offrez-vous les meilleures chances pour écrire une histoire qui vous plaise, la vôtre !


Laurence Rolland


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Pourquoi me choisir comme coach ?



C'est vrai, pourquoi devriez-vous me choisir ?


Tout d'abord pour le service de coaching que je délivre qui est un service COMPLET qui permet à chaque personne de découvrir ce qu'elle souhaite REELLEMENT faire de sa vie et de sa vie professionnelle. Avec le service FOB (foundations of Brillance, marque déposée), nous ne nous "débarrassons" pas du choix auquel le coaché est confronté en bâclant le travail de recherche sur soi car nous considérons que c'est uniquement le coaché qui doit formuler ses propres choix ainsi que son chemin de prédilection.


Ensuite parce qu'aider une personne à trouver sa voie et s'y engager joyeusement et activement est mon objectif avec chaque personne que je décide de coacher.


Enfin, je sais que je vais atteindre cet objectif avec chacun et je m'en donne les moyens. Ma garantie est de vous donner ce produit si nous travaillons ensemble.










Contactez-moi afin que

nous fassions mutuellement connaissance !


J'ai personnellement reçu ce service et il m'a transcendée. Je n'ai pas suivie, étant jeune, les études supérieures que je souhaitais faire dans les ressources humaines, et devinez pourquoi (à cause d'une mauvaise orientation ou plutôt, ce qui est généralement le cas, d'un manque d'orientation).


Ce service FOB a réhabilité mon but d'aider d'autres à trouver leur voie. J'ai mis mon plan à exécution, puisque j'exerce maintenant ce métier de coach (que je ne connaissais pas il y a 25 ans) qui correspond au métier que j'imaginais à cette époque.


Je suis passionnée par ce que je fais. Je suis convaincue qu'exercer ce métier me permet d'apporter la meilleure valeur ajoutée possible compte tenu de ce que je suis. Et je sais, pour l'avoir vu avec chaque personne, le regain de confiance en soi, de causalité, de motivation et de dynamisme qui résultera de ce coaching.



Offrez-vous votre meilleure vie, vous le méritez !


Laurence Rolland


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